Rechtsprechung zu: gerichtlicher Vergleich

BAG – 7 AZR 369/15

Entscheidung vom 21.03.2017

Befristung – gerichtlicher Vergleich – Rechtsmissbrauch Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 21.03.2017, 7 AZR 369/15 Tenor Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 26. Februar 2015 – 3 Sa 318/13 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen →

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BAG – 8 AZR 757/14

Entscheidung vom 23.06.2016

Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs – Fälligkeit einer Forderung – Erfüllbarkeit einer Forderung – Zahlung einer Abfindung vor Fälligkeit – Steuerschaden Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.06.2016, 8 AZR 757/14 Tenor Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 23. September … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 339/14

Entscheidung vom 08.06.2016

Befristung – gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 339/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12. Dezember 2013 – 25 Sa 1079/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu tragen.   Tatbestand … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 467/14

Entscheidung vom 08.06.2016

Befristung – Personelle Kontinuität der Betriebsratstätigkeit – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 08.06.2016, 7 AZR 467/14 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts München vom 3. Dezember 2013 – 9 Sa 590/13 – aufgehoben. Auf die Berufung des Klägers wird … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 2/14

Entscheidung vom 14.01.2015

Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 14.01.2015, 7 AZR 2/14 Tenor Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 5. November 2013 – 1 Sa 489/13 – wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten der Revision zu … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 891/12

Entscheidung vom 19.11.2014

Befristung – Gerichtlicher Vergleich Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 12.11.2014, 7 AZR 891/12 Leitsätze des Gerichts Vereinbaren die Parteien in einem gerichtlichen Vergleich die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses, kann diese nur dann nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG gerechtfertigt sein, wenn der Vergleich … Weiterlesen →

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BAG – 7 AZR 734/10

Entscheidung vom 15.02.2012

Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 15.02.2012, 7 AZR 734/10 Leitsätze des Gerichts Ein nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1, Satz 2 ZPO festgestellter Vergleich ist kein gerichtlicher Vergleich iSv. § 14 Abs. 1 Satz … Weiterlesen →

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