Rechtsprechung zu: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt

BAG – 5 AZR 143/19 (A)

Entscheidung vom 16.12.2020

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Abweichung durch Tarifvertrag Bundesarbeitsgericht, EuGH-Vorlage vom 16.12.2020, 5 AZR 143/19 (A) Tenor I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Wie definiert … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 53/16

Entscheidung vom 23.11.2016

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) – Vergleichsentgelt Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 23.11.2016, 5 AZR 53/16 Leitsätze des Gerichts Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 265/13

Entscheidung vom 24.09.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 265/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 171/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 256/13

Entscheidung vom 24.09.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 256/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 172/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 259/13

Entscheidung vom 24.09.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 24.09.2014, 5 AZR 259/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 29. November 2012 – 2 Sa 169/12 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen Verhandlung und Entscheidung – auch … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 794/12

Entscheidung vom 28.05.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt – Feststellungsklage Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.05.2014, 5 AZR 794/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten zu 2. wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 5. Juni 2012 – 3 Sa 134/12 – in seiner Ziffer I. 2. und im Kostenpunkt aufgehoben. Die … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 423/12

Entscheidung vom 28.05.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt (equal pay) – Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.05.2014, 5 AZR 423/12 Tenor Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 29. Februar 2012 – 3 Sa 1621/11 – aufgehoben. Die Sache wird zur neuen … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 422/12

Entscheidung vom 28.05.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 28.05.2014, 5 AZR 422/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 29. Februar 2012 – 3 Sa 859/11 – wird zurückgewiesen. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen. … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 1048/12

Entscheidung vom 19.02.2014

Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay“) Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 19.02.2014, 5 AZR 1048/12 Tenor Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 21. September 2012 – 6 Sa 112/12 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass Zinsen erst ab dem 30. Juli … Weiterlesen →

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BAG – 5 AZR 365/13

Entscheidung vom 20.11.2013

Arbeitnehmerüberlassung – Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt (equal pay) – Gesamtvergleich – Darlegungslast Bundesarbeitsgericht,  Urteil vom 20.11.2013, 5 AZR 365/13 Tenor Auf die Revision des Klägers wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 11. Januar 2013 – 3 Sa 114/12 – aufgehoben. Die Sache wird … Weiterlesen →

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